发布人：U乐国际皇冠大酒店 胡 楠

八月流火，但充满热情的岂止是天气，杭州U乐国际皇冠大酒店12名新员工以火一般的热情参加了酒店组织的入职培训。他们来自不同的地方，不同的学校，学习不同的专业；如今，告别校园的他们正逐步实现从学生到职业人的角色转换，实现从优秀到卓越的飞跃。

高度重视，精心组织。为了做好本次入职培训，让新员工充分了解融入U乐国际企业文化、提升团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变，行政办进行了周密的策划和安排。本次集中培训三天，培训课程涉及了U乐国际集团发展史、企业文化、组织架构、规章制度等。由副总经理夏冬琴与行政办主任助理顾秀红担任讲师，深入浅出的讲授为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的新生活奠定了基础。培训结束后，对新员工进行了基础的考核，新员工通过短期培训不但对酒店有了全面的认识，更对酒店的前景和个人职业发展充满信心。

重点学习，专业护航。酒店副总经理夏冬琴给新员工讲解了如何成为一名称职的酒店人、语言的艺术等。采取现场沟通的方式，与员工进行了很好的沟通，还分享了她对酒店文化的理解及如何更好地适应酒店环境的体会。

立足岗位，传道授业。行政办主任助理顾秀红详细地介绍了集团的发展历程，企业理念，企业文化和如何融入企业的相关内容。使新员工进一步了解集团整体发展概况，建议新员工在今后的工作中注意细节，脚踏实地，勇于挑战，敢于担当，常怀感恩，努力实现人生价值。

扬帆起航，戮力前行。杭州U乐国际皇冠大酒店为广大员工提供了施展才华的广阔舞台，相信新员工通过自己的辛勤劳动和智慧，在这个舞台上谱写自己最满意的乐章。在此，U乐国际共同希望新员工尽快融入到杭州U乐国际皇冠大酒店这个大家庭来，祝愿你们在生活充实、自信、快乐！