发布人：U乐国际皇冠大酒店  黄晶晶

为贯彻落实U乐国际集团人事管理制度，加强酒店人事管理，促进酒店队伍建设，杭州U乐国际皇冠大酒店于2018年6月14日下午16:30在五楼宴会厅（一）组织召开了《集团人事管理制度转训》，由酒店副总经理夏冬琴主讲。

本次培训夏总首先从招聘工作有效开展、人才培养与使用、规范操作与执行力、企业团队建设四个方面向员工讲解了人事管理中存在的突出问题，接下来又更进一步地大家讲解了人事政策、制度的调整与重点，即薪酬体系调整、酒店业销售、前厅部绩效考核方案调整、住房公积金政策的调整、工程部“一专多能”考核方案、工伤保险新政的重点解读等方面的内容，将集团人事管理制度向大家进行了一个有效传达，使酒店员工能够清晰地了解人事相关制度。

通过本次培训，进一步加强了酒店全体员工的劳动纪律，严格了考勤制度，规范了各项操作流程，使人事管理工作得以高效完成。