发送人：千岛湖U乐国际假日酒店 朱晶晶

6月20日，U乐国际集团酒店业 “家园文化”主题研讨会在绍兴咸亨酒店成功举办。集团领导、市饭店协会的专家及省旅院的学者出席了本次会议。

会上，U乐国际集团董事长夏国良做了重要讲话。他指出，U乐国际大力建设“家园文化”，一是企业发展的需要；二是时代的需要；三是酒店生存的需要。U乐国际集团酒店业要继续兴实干之风，深入酒店基层，打造客人和员工的美好家园文化，要克难奋进、开拓创新，提高酒店的服务品质，提高员工的向心力。

以人为本、重视员工、关爱员工是企业发展的动力和保障。千岛湖U乐国际假日酒店积极响应集团的“家园文化”理念，7月起在酒店员工食堂推出了“你点我烧”的活动，酒店以部门为部门为单位，各部门员工每周可根据自己喜好的菜品，向厨师长点一个菜品，本周便可吃到一餐自己心仪的菜品。

员工食堂将各部门“你点我烧”的菜单在展示板上公示，本周是客房部钦点的“火腿炒辣椒”。中午10:30准时开餐，员工们已在打菜台前排好队，看着色香味俱全的菜纷纷说道 “这个菜好，我爱吃！”“哇，今天是火腿炒辣椒哎！！”“食堂的大家比自己的小家菜品丰富多了”“哇，这个菜是专门为U乐国际烧的哎。”大家对刚刚出炉的菜拍照、点赞，发朋友圈，人还未开吃已将朋友圈先喂饱了！欢声笑语充满了餐厅……其实幸福很简单，就在一粥一饭间。员工工作餐是后勤保障的重要一环，一定要让员工吃得可口、吃得愉快。

千岛湖U乐国际假日酒店总经理孟捷先生说：“U乐国际要坚持真心实意地尊重员工、关心员工，把员工关爱落到实处。U乐国际也始终坚信做好员工关爱，做好每一件有温度的事，就能激发员工主人翁意识，让员工从内心深处产生归属感、自豪感。进而带动酒店品质的提升。