发布人：杭州U乐国际皇冠大酒店 朱玲

为进一步贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》(简称职教20条)的有关精神，把职业教育与普通教育放到同等重要地位，推进校企深度合作，发挥企业办学的主体作用，开启教学创新人才培养新模式。7月23日下午杭州U乐国际皇冠大酒店与杭州科技职业技术学院“3+2”酒店管理专业现代学徒制教学实习企业师傅聘任及拜师仪式在5F宴会厅隆重举行。杭州科技职业技术学院旅游学院党总支书记蒋成龙、旅游学院办公室主任傅葆良、学院酒管专业负责人李群、实习带队陈曦老师，U乐国际集团副总经理、杭州U乐国际皇冠大酒店总经理冯文昌、执行总经理费晋、副总经理夏冬琴、办公室副主任顾秀红、五位带教师傅及21名实习生共同出席了任聘及拜师仪式。

拜师仪式由杭州科技职业技术学院旅游学院办公室主任傅葆良老师主持，傅老师阐述了现代学徒制人才培养创新与发展模式的时代背景和社会价值，强调了现代学徒制旨在进一步完善校企合作育人机制，是一项由学校和企业共建共育的人才培养改革新模式，通过学校搭台、企业参与的育人、选人模式提高学生的实习就业质量，真正实现 “校企生”三赢的一体化效应。还介绍了学校现代学徒制育人的基本情况，最后对现代学徒制工作的开展寄予了厚望。

接下来旅游学院党总支书记蒋成龙教授，高度评价了现代学徒制的办学特点，充分肯定了当下该模式的现实意义和学院取得的办学成果，也为接下来的实习提出了要求。蒋书记殷切期望学生们能够遵守企业的规章制度，适应角色转换，以“终身学习”的态度严于律己，在工作环境中贯彻“会说，会写，会做”的实践精神，用优秀的能力来回馈国家的培养，用高超的职业素养报对答企业的需求，用专业的形象回应学校的教育，用自信的态度实现个人的成长。

同时蒋书记还宣布了聘任企业师傅的名单，并为企业五位带教师傅颁发学院聘书。蒋书记希望聘任的企业师傅们将凭借自己的业务实力和经验，助力学院在人才职素教育方面的深度研究，为学生开拓丰富的实习、就业资源，引导学生提高就业能力，帮助学生缩小与企业用人需求之间的差距。

颁发聘书结束后，实习生代表向师傅敬茶，师傅也给每位实习生颁发《员工手册》、佩戴名牌、赠送礼品，整个拜师仪式亲切、动人和难忘。

拜师仪式后蒋昊宸同学代表实习生发言，他表示仪式将是一个新的起点，新的角色转换契机，过程后将会遇到很多的挑战和压力，他已经做好了面对那份挑战的准备，对于未来的岗位充满信心与期待。

杭科院毕业生、酒店师傅马倩大副代表带教师傅发言，她热情洋溢的讲述了自己在U乐国际的成长经历，还承诺会努力践行一个带教师傅的职责，不断提高自身的业务能力，树立好酒店最佳代言人的职业形象。

最后U乐国际集团副总经理冯文昌发表了讲话，他对这次活动给予了很高的评价并结合自身体会总结三点，1、活动的重要性：现代学徒制是校企双主体育人的一种培养机制，是我国职业教育体系建设的战略选择，也是深化校企合作、工学结合人才培养模式改革的有效途径；2、活动的亮点：本次活动学校“高度”重视、企业“高度” 谋划、校企双方“高水平” 推进，体现了校企合作共同培育优秀人才的坚定毅力和信念；三、活动的期待：期待通过校企、师徒的共同努力，久久为功，共享收获的喜悦。

拜师仪式结束后，校企双方进行了深入交谈，为进一步发扬光大现代学徒制的办学模式继续助力，为培养优秀的行业精英共同努力。