发布人：马鞍山U乐国际皇冠大酒店 芮星

作为服务性行业，酒店深受季节性缺工影响，加之酒店处于马鞍山这个三四线城市，人口流动性小，服务人员基本要靠本地供应。今年本市一家新酒店筹开，大量招募人才，有限人员供给再度被瓜分，导致今年春节后的“用工荒”较之往年更甚。尽管酒店一直在马鞍山人才网、新安人才网、最佳东方、OK论坛、微信公众号等多渠道大力招聘，但收效甚微。

2月11日新安人才网大型人才招聘会是马鞍山年后首场大型招聘会，酒店极为重视本次招聘会，早早梳理了空缺岗位，设计招聘海报；与各用人部门研究储备岗位，针对性搜集简历，建立资源库，网罗优质人才。11日恰逢元宵节，当天最低气温达到零下，办公室携主要用人部门负责人带着招聘任务，早早来到了会场。本次的招聘对象为销售经理、前台接待员、总机接待员、礼宾员、客房服务员、康乐服务员、餐饮服务员、工程部电工、保安这九个基层服务岗位。他们认真介绍U乐国际集团、酒店、意向岗位基本情况，耐心为求职者答疑解惑;同时分析对方深层次的心理诉求，突出酒店优势及所提供的发展平台。招聘结束，办公室立刻带回所搜集的简历，一一仔细筛选，第一时间通知面试人员，为求尽快补充酒店的急缺岗位。招聘是项耗时耗力的持续性工程，对于接下来的多场招聘会，酒店也会提前准备，组建一支精炼强干的人才队伍。