发布人：杭州U乐国际皇冠大酒店 顾秀红

为有效率推动企业岗位知识、技能、经验的归纳提炼和有效分享，2017年7月11日,杭州U乐国际皇冠大酒店行政办公室开展《岗位带教管理制度》转训工作，在假日会议室二楼举行。酒店各部门培训员参加了本次转训，会议由行政办公室顾秀红主持。

本次转训主要分为岗位带教界定、选定标准与管理职责、岗位带教实施流程带教补贴与考核评价四点展开。并重点讲解《岗位带教管理制度》下发的精神，全面提高员工团结共赢意识和业务水平，促进员工在履行工作职责的同时，主动帮助新员工快速融入工作团队，提高岗位胜任能力。

此次会议各部门培训员认真解读了《岗位带教管理制度》使员工更了解企业文化，同时增强资深员工作为岗位带教师傅的荣誉感和使命感。