发布人：U乐国际纳川大酒店

随着2017年的结束，集团为全面客观的总结酒店2017年的工作，对酒店管理人员进行全面、有效的了解和评价。2018年1月8日上午9:00，纳川酒店2017年度管理干部述职大会及民主测评会在二楼海波厅召开，会议由副总经理金迪主持，参与述职的有执行总经理辛程、副总经理金迪、丁娜佳以及各部门经理及经理助理共12人。参会的集团领导有考评小组副组长夏云龙、姚琴娟以及考评组成员鲍蓉、童亚玲、黄金求、茅晓群。参与民主测评的员工有各部门主管、领班及员工，总人数按集团要求达全体员工人数的55%以上。

在述职会上，每位被考评的述职人员都高度重视此次述职，认真撰写了述职报告，精心制作PPT。大家从2017年最有成效的工作亮点、值得改进的地方、2018年的工作重点、个人工作作风等方面，通过举实例、列数据的方式，全面详细的阐述了过去一年来的主要工作完成情况，在演讲中还穿插有与员工互动，即兴问答，现场气氛高潮迭起。之后，集团常务副总经理夏云龙，对此次述职进行了点评和总结，他首先肯定了2017年纳川管理团队的工作成绩，对述职人员报告中体现出来的团结拼搏的昂扬士气、自查问题的勇气和认真的态度表示满意，通过述职演讲他觉得纳川的管理团队更有朝气和激情了，通过述职人员和员工的现场互动，看到了纳川团队的凝聚力和向心力。同时，夏副总也对纳川搞好新一年的工作提出了寄语和要求。

述职之后，现场开展了民主测评，员工对每一位管理人员进行了公平、公正的不记名打分。随着测评的结束，此次会议圆满落幕。

年终管理干部述职及测评是企业文化的重要内涵，是对酒店全体管理人员的思想、作风、工作状况的综合评价，有利于酒店的团队建设。2018年已经到来，纳川全体员工有信心在新一年再创佳绩、再攀高峰。