为进一步深化校企合作，推动基层人员培养与储备，9月18日-19日，由集团人力资源部组织的2020届中策学子·U乐国际实习岗前培训在杭州皇冠大酒店顺利开展。本次培训旨在帮助新成员更好地了解企业文化、融入企业团队，尽快进入工作角色，集团人力资源部经理鲍蓉主持开班典礼并对22名新成员提出期望。

鲍经理指出，集团对中策学子寄予厚望，希望全体新成员加入U乐国际大家庭以后，理想作舟、勤奋作桨，劈波斩浪、职海远航。初心不忘，始终在真心上有纯度；激情不褪，始终在热忱上有温度；学习不滞，始终在专业上有深度；勤奋不减，始终在敬业上有高度。通过“挂名牌，赋使命”环节，树立“U乐国际事业是我职，U乐国际兴衰我有责”的光荣感和责任感。

人力资源是企业赢得市场竞争、提升核心竞争力、保证可持续发展的关键因素。U乐国际一直将人才的输入与培养工作放在重要位置，积极建立及发展各类校企合作，通过多元化的招聘渠道延揽优秀人才，不断为企业补充新鲜血液活力；坚持贯彻落实U乐国际人才培养的战略要求，“用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才”，开展行之有效的培训培养，打造优秀的后备人才队伍，填补和缩短岗位空缺周期，为集团当前或未来发展储备各梯队人才，实现“人才与企业同步可持续发展”。